Over de Stichting :)

De doelen van de Stichting

De stichting stelt zich ten doel:
- het geven van bijlessen, coaching en advisering aan jongeren;
- het stimuleren van talentontwikkeling van jongeren ter verbetering van de eigen levensstandaard en die van hun directe omgeving;
- het bevorderen van integratie en participatie bij jongeren;
- het verrichten van alle verdere handelingen die met vorenstaande in de ruimste zin verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn.

De organisatie tracht dit te bereiken door:
- het initiëren, organiseren van projecten;
- het bundelen van expertise voor het geven van voorlichting over het stimuleren van kennisontwikkeling.
- het organiseren van bijeenkomsten en thema-avonden waarbij onder meer jongerenproblematiek, waarden en normen worden besproken.
- het geven van bijlessen, cursussen, coaching en advisering. het begeleiden van individuen en groepen.
- samenwerking met organisaties, instellingen en personen die een soortgelijk of complementair doel nastreven.
Het is voor ons belangrijk om te blijven vernieuwen vooral door nieuwe activiteiten toe te voegen aan ons project.

Over de Doelgroep :)

Op aanvraag van ouders in de buurt ben ik “gepensioneerde leerkracht ‘ in september 2013 samen met twee collega’s en twee vrijwilligers enthousiast begonnen met het geven van bijles en CITO training op papier en PC.

We kunnen leerlingen met problemen de aandacht geven die ze nodig hebben en zorgen dat kinderen, zonder al te veel kosten voor de ouders, extra steun krijgen.

Veel oudere bewoners in Amsterdam Zuid-Oost zijn van buitenlandse herkomst . Het percentage gezinnen met lage opleiding en laag inkomen is hoger dan gemiddeld voor Amsterdam (27% versus 15%), wat ook geldt voor het percentage minimahuishoudens (26% versus 20%). Het percentage minima jongeren is hoger dan gemiddeld in Amsterdam. (28% versus 21%).

Uit contact met bewoners is naar voren gekomen, dat velen bereid te zijn tot participatie in de samenleving. Sommige inwoners worden echter in hun maatschappelijke participatie beperkt door taalproblemen, een slechte gezondheid of armoede.

Om ons project te kunnen vervolgen ,en nieuwe activiteiten toe te voegen,

hebben we de Stichting GeefJeKindEenVoorsprong opgericht.

HET BESTUUR :)

Het bestuur van Stichting GeefJeKindEenVoorsprong:

C. Blom, voorzitter
M. Diallo penningmeester
D. Berchem, secretaris
B. Claessens Messeguer, bestuurslid

Voor meer informatie over de Stichting stuur ons een emailtje:

geefjekindeenvoorsprong@gmail.com

Fiscaal nummer: 854075756
Bankrekeningnummer: NL15INGB0006530469

VERTROUWENSPERSOON :)

Stichting Geef je kind een voorsprong heeft een vertrouwenspersoon aangesteld,

Iedereen die een klacht heeft met betrekking tot ongeoorloofd gedrag met deelnemende kinderen kan zich tot haar wenden - zowel ouders/verzorgers, kinderen en vrijwilligers.

contact persoonaangesteld voor ouders, kinderen en vrijwilligers.

communicatie vragen en problemen

GEDRAGSCODE :)

Gedragscode voor Vrijwilligers

Deze gedragscode is op 30-07-2015 vastgesteld door C.Blom van Stichting GEEFJEKINDEENVOORSPRONG

Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige leden/deelnemers aan de activiteiten van de vereniging /stichting zijn niet eenduidig. Het ene kind wil even op schoot zitten als het troost zoekt, het andere kind heeft behoefte aan een aai over de bol en weer een ander kind vindt het niet prettig om aangeraakt te worden. Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle kinderen en in alle situaties gelden. Dat is maar goed ook, want voor veel kinderen is dichtbijheid en lichamelijk contact een voorwaarde om te groeien. Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen (jong)volwassen medewerkers en minderjarigen, die bij ons komen, absoluut ontoelaatbaar zijn!

Daarom hebben wij als vereniging/stichting voor al onze (vrijwillige) medewerkers een gedragscode opgesteld. De gedragscode bestaat uit twee delen: regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor kinderen én vrijwilligers en de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag die het uitgangspunt is van het tucht- en sanctiebeleid dat door de organisatie wordt gevoerd. Wanneer je bij ons komt werken, als vrijwilliger, stagiair(e) of als betaalde kracht, vragen wij je deze gedragscode te ondertekenen. Hiermee verklaar je dat je de gedragscode kent en volgens de gedragscode zult handelen.

1. De gedragsregels voor(vrijwillige) medewerkers:

De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de minderjarige zich veilig en gerespecteerd voelt.
De begeleider onthoudt zich ervan de pupil te bejegenen op een wijze die de minderjarige in zijn waardigheid aantast.
De begeleider dringt niet verder door in het privéleven van de minderjarige dan functioneel noodzakelijk is.
De begeleider onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van de minderjarige. Alle seksuele handelingen, handelingen, contacten en –relaties tussen begeleider en minderjarige tot 16 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel grensoverschrijdend gedrag.
De begeleider mag de minderjarige niet op zodanige wijze aanraken, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren zal worden.
De begeleider zal tijdens trainingsdagen, kampen, reizen, uitjes en dergelijke zeer terughoudend en met respect omgaan met minderjarigen en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals de kleedkamer of hotelkamer.
De begeleider heeft de plicht de minderjarige naar vermogen te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die bij de minderjarige is betrokken, wordt nageleefd.
Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van seksueel grensoverschrijdend gedrag, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de daarvoor door het bestuur aangewezen personen.
De begeleider krijgt of geeft geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.

In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest van de gedragscode te handelen en zo nodig daarover in contact te treden met een door het bestuur aangewezen persoon.

2. Omschrijving seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen en sanctiebeleid

Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen verstaan wij: Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; en / of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (volwassene - kind, hulpverlener -cliënt, leerkracht -leerling, trainer- pupil, leiding -jeugdlid, e.d.); en / of andere handelingen of gedragingen die strafbaar zijn volgens het Wetboek van Strafrecht.

Gedragingen die volgens de bovenstaande omschrijving vallen onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen, kunnen worden gesanctioneerd door een tuchtrechtprocedure waarin hoor en wederhoor zal plaatsvinden. De sancties bestaan uit het voor korte of langere tijd uitsluiten van vrijwilligerswerk met minderjarigen door persoonsgegevens in een centraal register op te nemen.

Seksueel grensoverschrijdende gedragingen met minderjarigen waarvan het bestuur oordeelt dat deze vallen onder het Wetboek van Strafrecht, zullen bij politie/justitie worden gemeld.

AANSTELLINGSBELEID :)

Stichting Geef je kind een voorsprong heeft een Aanstellingsbeleid nieuwe vrijwilligers.

BELEIDSPLAN 2025 - 2030 :)

Stichting Geef je kind een voorsprong heeft een beleidsplan 2025 - 2030.

TEST